POPLAB｜特殊榮譽會員制度
POPLAB｜特殊榮譽會員制度表彰卓越貢獻・肯定管理服務・延續社群榮譽
為感謝曾擔任首席執行長、首席裁決長及超級版主的管理成員，在任職期間對 POPLAB 論壇的貢獻與長期付出，特設立「尊爵會員」及「尊貴會員」兩個榮譽用戶組。
本制度用來表彰卸任管理成員在論壇發展、社群秩序及管理事務上的貢獻，並給予正式的肯定。
榮譽會員資格是對過往貢獻的肯定，不代表保有原本的管理職務與管理權限。
一、榮譽用戶組與適用職務
榮譽用戶組適用職務表彰內容
尊爵會員首席執行長
首席裁決長論壇高階管理、制度建設及社群發展
尊貴會員超級版主論壇管理、秩序維護及會員服務
授予條件
擔任上述職務，並符合下列條件者，於正式卸任後授予對應的榮譽用戶組：
[*]任職期間滿 3 個月。
[*]以正常方式卸任（例如主動請辭、任期屆滿、組織調整），非因違規遭撤職。
[*]卸任時已完成必要的職務交接。
二、重新任職資格
曾擔任上述管理職務並獲得榮譽會員資格的成員，可以依下列原則申請重新任職：
卸任時間重新任職原則
未滿 6 個月優先考慮恢復卸任前的原職務
滿 6 個月以上原則上以低一階的職務重新任用
管理職務階層
首席執行長／首席裁決長
↓
超級版主
↓
區版主
例如：超級版主卸任滿 6 個月後申請，原則上以區版主職務重新任用。
申請方式
【POPLAB事務中心】
注意事項：
‧重新任職仍須符合當時的職務資格、組織編制及實際人力需求。
‧榮譽會員資格不代表自動取得原有的管理權限。
三、任用審核
重新任職的申請，將綜合評估下列因素：
[*]管理團隊當時的組織編制。
[*]申請的職務是否有缺額。
[*]管理團隊的實際人力需求。
[*]申請者過去的任職表現與適任情況。
[*]其他與論壇管理及社群發展相關的必要因素。
四、榮譽資格的取消
榮譽會員有下列情形之一者，管理團隊得取消其榮譽用戶組：
[*]嚴重違反論壇規則。
[*]利用榮譽身分誤導其他會員，例如自稱仍具有管理權限。
[*]其他經管理團隊認定有損論壇聲譽的行為。
五、重要聲明
[*]榮譽會員資格不構成自動復職或保證任用的權利。
[*]POPLAB 管理團隊保留重新任職申請的最終審核及任用決定權。
[*]本制度如有修改，以論壇公告的最新版本為準。
POPLAB 管理團隊
感謝每一位曾為社群付出的管理成員
最後更新：【2026.10.27】
頁:
[1]